Justicia Restaurativa aplicada a procesos disciplinarios destaca alto cumplimiento de personal judicial
- Desde el Programa de Justicia Restaurativa para Bienestar Integral del Personal Judicial y la Red Interinstitucional de Apoyo.
Un alto cumplimiento en los planes reparadores que asumieron las personas trabajadoras judiciales que afrontaron un proceso disciplinario, es lo que destaca el
del Programa de Justicia Restaurativa para Bienestar Integral del Personal Judicial, a cargo de la Oficina Rectora de Justicia Restaurativa.
Así lo dieron a conocer mediante una reunión con integrantes del Equipo de Bienestar Integral de la Oficina Rectora de Justicia Restaurativa y de la Red de Apoyo Interinstitucional.
“A través del programa sí se hace un esfuerzo porque esta persona pueda, en primer lugar, reconocer que tiene un problema financiero serio que lo golpea fuertemente, golpea a la familia y golpea al Poder Judicial porque muchas veces existe un peligro latente a partir del alto endeudamiento. Se les tiende la mano, se les hace una proyección y se les refiere a un servicio de salud y a un programa de educación financiera. Siempre hay una oportunidad para poder volver a comenzar”, afirmó el magistrado de la Sala de Casación Penal y Rector de Justicia Restaurativa, Gerardo Rubén Alfaro Vargas.
El Programa de Justicia Restaurativa para el Bienestar Integral del Personal Judicial finaliza el 2024 con la atención de un total de 448 casos disciplinarios bajo el modelo de Justicia Restaurativa, registrados entre el período del 15 de enero al 31 de noviembre de 2024.
Un total de 203 procesos finalizaron con un exitoso cumplimiento del plan remedial, el resto se mantienen en tramite y seguimiento, a la espera que finalice el plazo. Durante este período, solamente 13 casos no cumplieron con el plan remedial y fueron devueltos a la vía ordinaria disciplinaria.
De la cantidad de asuntos atendidos durante el presente año, 387 correspondieron a situaciones de incumplimiento de obligaciones patrimoniales y 61 de éstos a otro tipo de causas.
El magistrado Alfaro Vargas destacó que con la propuesta de proyecto de ley de Régimen Disciplinario, aprobada por Corte Plena, se incluye un capítulo, que le dará rango de ley al Programa y así ampliar el ámbito de trabajo al Equipo de Bienestar Integral dentro de los procesos disciplinarios que se presenten.
Noticia tomada de Poder Judicial Hoy, 18 de diciembre de 2024